بدأت الهيئة الوطنية للتأمين التي تعمل تحت إشراف وزارة التضامن الاجتماعي في استقبال طلبات الراغبين في الاستفادة من نظام المعاش المبكر في القانون الجديد 2024 حيث يعد هذا النظام من الخيارات المنتشرة التي يلجأ لها الموظفين في القطاعين العام والخاص الذين وصلوا إلى سن التقاعد القانونية ومع ذلك هناك مجموعة من المتطلبات الضرورية التي يجب أن تتوفر في المتقدمين للحصول على المعاش المبكر و في هذا المقال سنقدم لكم شرحًا مفصلًا للوائح المعاش المبكر وفقًا للتشريعات الجديدة لعام 2024 بالإضافة إلى الشروط المطلوبة للتقديم لهذا النظام.
جدول المعاش المبكر في القانون الجديد 2024
هيئة التأمين القومية أصدرت تفاصيل برنامج المعاش المبكر للراغبين في التقاعد المبكر والتي جاءت كما يلي:
- لا يحق للأفراد الذين تبلغ مدتهم التأمينية 40 سنة وعمرهم 50 أو 51 عامًا الحصول على المعاش المبكر.
- الأفراد الذين تبلغ مدتهم التأمينية 33 سنة وعمرهم 53 عامًا مؤهلون للمعاش المبكر.
- كذلك يمكن للأفراد الذين تبلغ مدتهم التأمينية 36 سنة وعمرهم 54 عامًا الاستفادة من المعاش المبكر.
- الأفراد الذين تبلغ مدتهم التأمينية 37 سنة وعمرهم 55 عامًا يحق لهم الحصول على المعاش المبكر.
- أخيرًا الأفراد الذين تبلغ مدتهم التأمينية 38 سنة وعمرهم 56 عامًا يمكنهم الاستفادة من المعاش المبكر.
شروط المعاش المبكر للقطاع الحكومي أو العام
للتأهل للمعاش المبكر في عام 2024 يجب استيفاء المعايير والشروط التالية:
- يشترط أن يكون لدى الفرد فترة تأمينية محققة لا تقل عن 20 سنة، والتي من المقرر أن تزيد إلى 25 سنة بحلول عام 2025.
- يجب تقديم طلب رسمي لصرف المعاش.
- الشخص يجب أن يكون لديه فترة اشتراك في نظام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة تكفل له الحصول على معاش لا يقل عن 50% من الأجر.
- يطلب من المتقدم أن يكون لديه فترة اشتراك متواصلة لمدة ثلاثة أشهر على الأقل، أو ستة أشهر بشكل متقطع.
- يجب ألا يكون قد تعرض لأي عقوبات أو إجراءات تأديبية من قبل جهة العمل السابقة.