أعلنت منصة قوى السعودية عن إصدار تأشيرة عمل مؤقتة للأجانب، والتي تعد الأولى من نوعها في تاريخ المملكة، هذه التأشيرة توفر فترة عمل تصل إلى ثلاثة أشهر داخل المملكة العربية السعودية مع إتاحة تمديدها لفترة مماثلة تصل لمدة إجمالية قدرها ستة أشهر.
كما تهدف تأشيرة العمل المؤقتة إلى تيسير إجراءات استقدام العمالة الوافدة للشركات والمؤسسات بدون الحاجة لاستخراج إقامة دائمة أو رخصة عمل، هذا يسهل على المنشآت إحضار الكفاءات المطلوبة بسرعة وسهولة، ويكثف من استخدام الموارد البشرية بطريقة أكثر فعالية.
السعودية تعلن عن تأشيرة عمل مؤقتة للأجانب
من أبرز مميزات تأشيرة زيارة العمل المؤقتة أنها لا تؤثر على نطاق المؤسسة، كما تعتبر إجراءات استخراجها فورية وسهلة، ما يوفر وقتاً وجهداً كبيرين للمؤسسات، أما عن التفاصيل الرئيسية لهذا البرنامج هي كما يلي:
- مدة التأشيرة الأساسية:3 أشهر.
- إمكانية التمديد: لمدة 3 أشهر إضافية.
- الإجراءات الإدارية بدون الحاجة لاستخراج إقامة أو رخصة عمل.
- التأثير على نطاق المؤسسة لا يؤثر.
- الوقت المستغرق للإصدار: فورية.
متطلبات الحصول على تأشيرة عمل مؤقتة للأجانب
تتطلب المنشآت للامتثال للأنظمة واللوائح مجموعة من الشروط الأساسية، تأتي هذه المتطلبات كالتالي:
- يجب أن تكون حالة المنشأة قائمة ونشطة، مما يضمن استمرارية العمل وتقديم الخدمات.
- يجب أن يكون السجل التجاري للمنشأة ساري، إلا في الحالات التي لا يتطلب النشاط الاقتصادي وجود سجل تجاري، حيث يعتبر هذا الاستثناء ضروري لبعض الأنشطة البسيطة التي لا تتطلب إلى تسجيل تجاري.
- يتعين على المنشأة أن تكون ليس بها أي ملاحظات قائمة في نظام حماية الأجور، مما يعبر عن التزام المنشآت بدفع الأجور في الوقت المناسب والامتثال للشروط القانونية.
- يجب أن يكون نطاق كيان المنشأة ضمن الفئة الخضراء المتوسطة أو أعلى، مما يدل على الامتثال لمتطلبات التوطين وتوظيف السعوديين بالمعدلات المطلوبة.
- يلزم التحقق من أن جميع منشآت الرقم الموحد ليس لديها أي رخص عمل غير سارية. يعتبر ذلك مؤشرًا على الالتزام بقوانين العمل السارية.
- من الضروري توافر رصيد كافي لتنفيذ العمليات في حساب الرقم الوطني الموحد الخاص بالمنشأة في منصة أبشر، ويضمن هذا الشرط القدرة على تنفيذ الإجراءات المالية والإدارية إلكترونياً بدون تعطل.